22 iun. 2020

Cum ne dam seama ce ne motiveaza la job?

Cum sa fim motivati la job?

Munca se numeste munca dintr-un motiv. Oricat de pasionat sunteti de un anumit domeniu, veti avea inevitabil aspecte din cariera care nu va plac. Daca va aflati intr-o pozitie curenta din cauza banilor sau a sigurantei pe care o ofera, este posibil sa fiti si mai mult influentati de adevarul declarat mai sus.

Acestea fiind spuse, mentalitatea si abordarea pe care o adoptam atunci cand facem orice in viata este ceea ce dicteaza experienta noastra generala. Daca vin la munca simtindu-ma epuizat si nu vreau sa fac nimic, nu voi scoate nimic bun din jobul meu. Daca gasesc motivatii in meseria mea, care imi amintesc de ce o fac, totusi, voi pleca acasa simtindu-ma mult mai bine.

Problema cu care se confrunta multi atunci cand incearca sa gaseasca motivatia in jurul lor este actul real de a constientiza acesti motivatori. Constientizarea este intotdeauna primul pas catre schimbare (si este si cel mai greu sa o facem).

Daca incercati sa va dati seama ce va motiveaza la locul de munca, continuati sa cititi mai jos pentru a afla mai multe detalii despre cum puteti deveni un angajat mai fericit si mai productiv!

Pasul 1. Luati in considerare pentru un moment de ce va aflati in pozitia actuala

Cand lucram undeva pentru o perioada semnificativa de timp, munca zilnica poate deveni ceva ce facem pe pilot automat. Cand lucram in acest mod, ajungem sa ne pierdem pe parcurs.

Abia atunci cand abordam munca cu gandirea de a oferi valoare atat pentru angajator, cat si pentru client, suntem capabili sa obtinem un anumit sens de realizare din aceasta.

De exemplu, sa ne imaginam ca munca dumneavoastra este aceea de a face programul de baza al angajatilor din companie. La suprafata poate parea plictisitor, ceea ce va poate determina sa va pierdeti concentrarea si energia. Cu toate acestea, atunci cand aruncati o privire mai atenta, munca dumneavoastra este destul de importanta.

Oamenii se bazeaza pe dumneavoastra pentru a se asigura ca primesc suficiente ore, ca pot primi zile importante de concediu atunci cand au nevoie si ca organizatia functioneaza fara probleme, chiar si in perioade de criza. Sunteti responsabil de toate aceste aspecte, iar acest lucru ofera valoare in cele din urma pentru cei din jur.

Intrebati-va, de ce am aceasta meserie?

Este o meserie pe care o iubiti? Implica munca de care sunteti pasionati? Exista ceva care sa va placa cu adevarat in legatura cu aceasta pozitie? Daca va puteti aminti de ce ati vrut locul de munca in primul rand, puteti gasi acea scanteie pentru a lucra din nou cu pasiune?

Daca sunteti intr-un loc de munca doar din motive financiare, puteti gasi in continuare motivatia de a lucra (chiar daca poate fi ceva mai dificil). Ne vom cufunda mai adanc in acest concept in sectiunea urmatoare.

Pasul 2. Proiectati-va viitorul!

In unele cazuri, viitorul nostru este mai interesant decat situatia noastra actuala si este in regula! Vestea buna este ca putem valorifica viitorul in avantajul nostru, folosindu-l ca motivatie pentru a munci mai mult.

Cum?

Considerati fiecare loc de munca pe care il detineti sau il veti tine ca un pas catre obiectivul final. Desi slujba actuala poate nu este super interesanta sau plina de satisfactie, aceasta serveste unui scop. Fie ca este vorba de formarea CV-ului, de a invata noi abilitati, de a va ajuta ...

Articolul integral poate fi vizualizat doar de abonatii la newsletter.

Esti deja abonat? Introdu adresa de email in campul de mai jos pentru verificare.


Nu esti deja abonat?

Articole asemanatoare

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *